Planują rewolucję w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. Co się zmieni?

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował projekt ustawy, który wprowadzi istotne zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. Planowane regulacje mają wejść w życie od stycznia 2025 roku i pozwolą pracownikom na większą aktywność podczas L4, w tym wyjazdy za granicę oraz wykonywanie niektórych czynności zawodowych, jeśli wyrazi na to zgodę lekarz.

Nowe przepisy, przedstawione na stronie Rządowego Centrum Legislacji, pozwolą pracownikom na wykonywanie „incydentalnych czynności” zawodowych w trakcie zwolnienia lekarskiego.

Chodzi o sytuacje, w których rezygnacja z pewnych aktywności mogłaby przynieść znaczące straty finansowe dla pracodawcy lub kontrahenta. Przykładem takich działań może być podpisanie faktur czy innych dokumentów niezbędnych dla zachowania płynności działalności.

Projekt ustawy zakłada jednak, że praca na zwolnieniu w dalszym ciągu będzie mogła skutkować odebraniem zasiłku chorobowego, jeśli jej charakter naruszy zasady zwolnienia.

Możliwość wyjazdu za granicę na L4

Kolejna istotna zmiana dotyczy miejsca pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nowe przepisy mają umożliwić osobom przebywającym na L4 podanie adresu na terenie innego kraju. Wyjazd za granicę będzie możliwy pod warunkiem, że lekarz uzasadni taką potrzebę w zwolnieniu. ZUS będzie miał możliwość wystąpienia do zagranicznych instytucji o przeprowadzenie kontroli u obywateli RP przebywających na zwolnieniu lekarskim poza Polską.

Praca na L4 – warunki

Projekt ustawy przewiduje możliwość wykonywania pracy podczas zwolnienia lekarskiego, ale tylko w sytuacji, gdy składki odprowadzane są przez co najmniej dwóch płatników. W takim przypadku, jeśli rodzaj wykonywanej pracy w jednej firmie jest niemożliwy ze względu na charakter urazu czy choroby, a w drugiej firmie możliwy – pracownik będzie mógł pobierać zasiłek chorobowy z jednego źródła i równocześnie pracować w drugim, jeśli zgodzi się na to lekarz.

Przykładowo profesor medycyny, przebywający na zwolnieniu z powodu złamanej ręki, będzie mógł prowadzić wykłady na uczelni, nawet jeśli nie jest w stanie pracować w szpitalu.

Ułatwienia dla pracowników i większa elastyczność

Ministerstwo kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk podkreśla, że nowelizacja jest odpowiedzią na potrzebę uelastycznienia przepisów, które w obecnym stanie są często krytykowane za brak przejrzystości. Resort wskazuje również na braki kadrowe wśród lekarzy orzeczników, co przyczynia się do wydłużonego czasu oczekiwania na decyzje dotyczące świadczeń. Zmiany mają również ułatwić życie pracownikom, którzy do tej pory mogli tracić zasiłek nawet za sporadyczne działania zawodowe, takie jak odpisywanie na firmowe maile.

Co dalej z projektem?

Projekt ustawy jest obecnie na etapie konsultacji i opiniowania, w którym uczestniczą m.in. związki zawodowe, Rada Dialogu Społecznego oraz organizacje pracodawców. Proces ten potrwa do połowy listopada, a nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2025 roku.