1) Koordynowanie i nadzorowanie pracy działu oraz współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu.
2) Podejmowanie decyzji oraz wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu funkcjonowania działu.
3) Szczegółowe zaznajamianie pracowników z zadaniami działu, zakresem współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi PUP oraz ustaleniami kierownictwa, przekazywanie do wiadomości i wykonania otrzymanych poleceń, dyspozycji i aktów normatywnych.
4) Dbałość o rozwój zawodowy podległych pracowników, a w szczególności umożliwianie pracownikom kierowanej komórki organizacyjnej uczestnictwa w szkoleniach organizowanych dla służb zatrudnienia.
5) Udzielanie pomocy pracownikom podległego działu w opracowywaniu procedur i wytycznych realizacji zadań stałych.
6) Wykonywanie kontroli pracy działu z punktu widzenia merytorycznego i formalnego, której szczegółowe zasady określa regulamin kontroli wewnętrznej PUP.
7) Dokonywanie okresowych ocen przydatności zawodowej pracowników w szczególności nowoprzyjętych.
8) Podpisywanie korespondencji wewnętrznej i parafowanie pism wychodzących przed złożeniem do podpisu Dyrektorowi lub Zastępcom.
9) Ustalanie i aktualizowanie szczegółowych zakresów czynności dla podległych pracowników.
10) Powierzanie w uzasadnionych przypadkach podległym pracownikom wykonywania czynności i zadań dodatkowych nieobjętych zakresem czynności.
11) Wyznaczanie zastępstwa w przypadku urlopu lub długotrwałej nieobecności w pracy pracownika z innych przyczyn.
12) Nadzór nad prawidłową realizacją zadań merytorycznych podległego działu, wynikających z regulaminu organizacyjnego PUP.
13) Współpraca z partnerami rynku pracy w sprawie realizowanych programów finansowanych z FP, EFS Plus lub PFRON, promocja programów, w tym udzielanie informacji.
14) Gromadzenie informacji i ocena efektywności programów możliwych do realizacji przez PUP dla PT w Toruniu.
15) Nadzór nad przygotowaniem wniosku o przyznanie środków na realizację programu.
16) Ocena wniosków o organizowanie miejsc pracy dla bezrobotnych w ramach realizowanych programów (w ramach form wspierania zatrudnienia).
17) Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny efektywności programów.
StPr/26/0247
data rozpoczęcia pracy od 01.06.2026
wynagrodzenie od od 7 050 PLN
